再雇用の方（社員よりも有能）が休みなので、どうしようか悩んだのですが、午後休をいただくことに。まあ、引き継ぎもほぼ大丈夫そうです。少なくても上司からは何も言われない。 引き継ぎが、残される人が困らないために行われているという程度の主旨は、踏…
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